Ha férfi vagy, fizess többet – a bevételből az ellenségeidet támogatjuk

A nők kevesebb pénzt kapnak ugyanazért a munkáért - erre a régi feminista hazugságra hivatkozva hirdetett "akciót" egy közösségi irodákat üzemeltető budapesti vállalkozás. Március 8-án a nemzetközi nőnap alkalmából a férfiaknak 19%-al többet kellett fizetniük minden szolgáltatásért, mint a nőknek. Azért éppen ennyivel, mert a statisztikák egyfajta olvasata szerint ekkora a férfiak és nők bruttó keresetének különbsége Magyarországon. Az ügyben a Férfihang Civil Társaság hatósági eljárást kezdeményezett nemi diszkrimináció gyakorlata miatt.

Januártól jöhet a tíznapos apaszabadság Magyarországon is

Előreláthatóan csak jövő januártól léphetnek életbe Magyarországon az apaszabadságra vonatkozó törvénymódosítások, holott még 2019-ben az Európai Unió  elfogadott egy irányelvet, amely szerint az eddigi ötről tíz napra kell nőnie az apáknak a gyermekük születése után járó szabadnapok számának. A Technológiai és Ipari Minisztériumtól származó sajtóközlések szerint még mindig zajlik az irányelv magyar joggyakorlatba való átültetésével [...]

A jobb- és baloldali politikai irányzatok egyformán pártolják a férfiellenes diszkriminációt?

A La Repubblica cikke szerint “ha az a logika, hogy minél több gyereket vállal és minél több juttatásban részesül egy nő, akkor a női emancipáció egész útja összeomlik”. Azt állítják, hogy “jobb óvakodni azoktól, akik a család értékei mögé olyan társadalmi modellt rejtenek, amely ismét a nőket bünteti”. – Olvashatjuk tőlük a Mandiner.hu szemlecikke nyomán. Ezekből [...]

Férfiak 40 a Mi Hazánk nyugdíjprogramjában

A közelmúltban készítettünk interjút Toroczkai Lászlóval, amely beszélgetésben a legfontosabb családjogi illetve férfijogi kérdésekből tekintettünk át néhányat. A férfiakat diszkrimináló Nők 40 program kapcsán is kérdeztük a Mi Hazánk elnökét, aki kérdésünkre elmondta, hogy indokoltnak gondolja a 40 év munkaviszony utáni korkedvezményes nyugdíj lehetőségének kiterjesztését a férfiakra is.

Mégsem járnak jól a “Nők 40” kedvezménnyel az asszonyok?

A magyar jogrendszer egyik szégyenfoltja az a diszkrimináció, amivel megkülönbözteti a két nemet a nyugdíjazás tekintetében is. Bár egész Európában eltörölték vagy fokozatosan kivezetik a korábbi nemi megkülönböztetésén alapuló nyugdíjazási feltételeket, Magyarország mégis külön utat választott. Miközben a veszélyes, egészségkárosító munkákat (például bányászat, tűzoltság, stb…) végzők indokolt korkedvezményét megszüntette, eközben egy teljességgel indokolatlan diszkriminációt vezetett [...]

Nemek közötti egyenlőtlenségek az iskolában 2. – Tanulók háttere és iskolai környezet

Annak érdekében, hogy megértsük az iskolában tapasztalható nemek közötti egyenlőtlenségeket, fontos megismerni a tanulók hátterének és az iskolai környezetnek a hatását is. Az első részben általánosan ismertettem a fiúk és a lányok iskolai eredményessége közötti különbségek főbb tendenciáit, ezúttal azt nézzük meg, hogy a családi háttér és az iskolai környezet, hogy hat(hat) erre. Készült Norvégiában egy átfogó riport a [...]

Nemek közötti egyenlőtlenségek az iskolában 1. – Helyzetkép

A Valódi Egyenlőségért Civil Társaság kikérte az Oktatási Minisztériumtól az Országos Kompetenciamérés 2017-es tanulói adatait, annak érdekében, hogy egy olyan nemek közötti egyenlőtlenségi problémát vizsgáljunk meg és vessünk fel, ami hazánkban nincs a közéleti témák napirendjén: az iskolákban tapasztalható nemek közötti egyenlőtlenséget. A hazai adatok ismertetése és átgondolása előtt azonban teszünk egy kitekintést: készült Norvégiában [...]

“Rosszat mondott a nőkről a professzor” – Kirúgták a CERN-ből

Alessandro Strumia, a Pisai Egyetem professzora, az Európai Nukleáris Kutatási Szervezet (CERN) vendégkutatója egy Genfben rendezett esélyegyenlőségi konferencián nem tett lakatot a szájára; nyíltan kifejette véleményét arról, hogy tapasztalatai szerint a nők kevésbé jártasak a fizikában férfi munkatársaikhoz képest, mégis az “esélyegyenlőség” nevében munkahelyeket követelnek maguknak sikerrel. A esélyegyenlőségi konferencián grafikákkal, diákkal, táblázatokkal kísért előadásában Alessandro [...]

Női és férfi civil szervezetek – Döbbenetes aránytalanságok és állami nemi diszkrimináció

Az elmúlt időszakban két érdekes kísérlet történt a női és férfi civil szervezetek adatbázisának összeállítására. Az egyik áttekintés szerzője Szujó Flórián, a Valódi Egyenlőségért Civil Társaság alelnöke, aki egy cikkben irányította rá a figyelmet egyrészről a Váltó-Sáv Alapítvány női szervezetekről nem régen készített adatbázisára, másrészről a saját maga által a férfiszervezetekről készített összegzésére. Szerintem mindkét [...]

Így demonstráltak a férfijogi szervezetek az Emberi Erőforrások Minisztériuma előtt

Mint arról korábban már hírt adtunk, a magyar férfijogi civilszervezetek összehangolt demonstrációt tartottak a Emberi Erőforrások Minisztériuma előtt szeptember 26-án. A rendezvényen részt vett Dr. Hegedűs István, az Elvált Apák Érdekvédelmi Egyesületének elnöke, Dr. Kiss Csaba, az Apaszív Egyesület elnöke, Csuzi Attila, A Férfihang Civil Társaság elnöke, Toplak Zoltán, a Valódi Egyenlőségért Civil Társaság elnöke [...]

Szávay István: nem szeretnék egy olyan világban élni, ahol a férfiak vagy fiúk elleni erőszakkal szemben elnézőbbek

A Férfihang Civil Társaság, mint férfijogi civil szervezet és internetes lapja, a Férfihang.hu, mint férfiportál a közéleti problémák olyan körét elemzi elsősorban, amelyek azon túl, hogy a férfiakat is kiemelten érintik, politikai irányzatoktól függetlenül is kiemelt társadalmi kérdések. Ezért előremutató párbeszédre törekszünk a teljes magyar politikai élettel. Ezekben a kérdésekben szeretnénk akár mediátorként is szolgálni az egyes [...]

Franciaországban szoknyában mentek dolgozni az egyik közlekedési társaság buszsofőrei

A Franciaországi Nantes-ban az egyik busztársaság férfi sofőrjei tüntetésképpen szoknyában mentek dolgozni. Kijelentették, hogy diszkrimináció, hogy a nők szoknyában is dolgozhatnak, miközben a férfi dolgozóknak megtiltották a rövidnadrág viseletét. “Ha szoknyában lehet dolgozni, akkor mi is szoknyában fogunk dolgozni.” – Mondták valószínűleg a nemi diszkriminációra érzékeny és önmagukért kiállni sem rest férfi dolgozók. Az autóbuszvezetők véleménye szerint [...]

Az Isztambuli Egyezmény – diszkriminációs kísérlet a férfiak ellen

Újra verik a feminista szervezetek és az LMP a tam-tamot: ratifikálja végre a kormány az Isztambuli Egyezményt (a továbbiakban IE)! Maga az egyezmény olvasható a Lehet Más a Politika és itt a Férfihang Antifeminista Férfimagazin honlapján is. Az IE a radikális feminizmus alapján értelmezi a nemi erőszakot: kizárólag férfiak az elkövetők, és kizárólag nők az [...]

Nem kell fizetned!

A Férfihang.hu-n korábban örömmel számoltunk be “Fizess ha férfi vagy?” című cikkünkben a szórakozóhelyi nemi diszkrimináció megszüntetését célzó kezdeményezésről, még akkor is, ha annak indítékát az abszurd módon félreértelmezett feminizmus adta. Örömünkre szolgál az is, hogy a Férfihang.hu berkein kívül is akadnak olyanok, akik elkötelezettek a férfiakkal szembeni nemi diszkrimináció felszámolása és a valódi egyenjogúság [...]

Végre kiderült, mire jó igazából a Tinder

Nem egy alkalommal hallhattuk azt az agyrémet – bizonyos esetekben maguktól az érintett nőneműektől – hogy sok lány igazából egyáltalán nem azért regisztrál online társkeresőre, mert ténylegesen párra szeretne lelni. Ehelyett inkább kis lelkük ápolgatása, hiúságuk legyezgetése, a népszerűségben való fürdés, esetleg a szerencsétlen, szerelmet találni próbáló lúzer férfiak esetlen levelein való röhögés céljából tartanak [...]

Vasúti gender-apartheid Németországban

Megdöbbentő intézkedést vezet be a közép-németországi regionális vasúttársaság a Lipcse és Chemnitz között közlekedő vasúti szerelvényein: a jövőben a mozdonyhoz és a vasúti személyzethez legközelebb eső két darab kocsit kizárólag az egyedül vagy gyermekével utazó nők számára tartja fenn. – Adta hírül többek között a Frankfurter Allgeimeine Zeitung.  A két nem elszeparálása a vasúti közlekedésben nem teljesen [...]

Tovább gyűrűzik az állami nemi diszkrimináció: “Nők 40+”

Az elmúlt év végén jelentette be a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) azt az 1 milliárd forint összköltségű, "Nők 40+"  névre hallgató munkaerőpiaci programot, amely 2016. január 1-jétől 2016. április 30-ig tart, és amelyhez a szükséges forrásokat a Nemzeti Foglalkoztatási Alap 2016. évi kerete biztosítja.

A férfiak alanyi jogai az alkotmány szerint is szabadon semmibe vehetőek

Már korábban eleget kellett volna tennünk itt a Férfihangon egy lehangoló tájékoztatási kötelezettségünknek, azonban úgy tűnik, hogy senki sem érzett kedvet hozzá, hogy beszámoljon róla, hogy az Alkotmánybíróság döntése szerint a férfiak másodrendű állampolgárok, akiknek jogait tetszés szerint – ha kell, akár a végtelenségig – lehet nyirbálni. Ez a cikk is csak egy-két hónapnyi pihentetés, [...]

Feministák igyekeznek megtorpedózni a férfiak azonos nyugdíjazási feltételeiért indított népszavazást

Az elmúlt hónapokban politikai pártok és magánemberek egyaránt kilátásba helyezték, hogy népszavazást kezdeményeznek, amely azt célozza, hogy a férfiak, a nőkhöz hasonlóan, 40 év munkaviszonyt követően nyugdíjba vonulhassanak. A jogegyenlőségi küzdelem végül Bodnár József, a Vasutasok Szakszervezetének ügyvivője által magánemberként indítványozott népszavazás formájában öltött konkrét alakot. A népszavazási kezdeményezést azonban rövid időn belül több támadás is [...]

Népszavazás dönthet a férfiak nyugdíjazásáról?

A kormány még 2010-ben hozta meg az egyenlő bánásmód elvével ellentétes jogszabályt arról, hogy kizárólag nők vonulhassanak 40 év munkaviszony után nyugdíjba. 5 évnek kellett eltelnie ahhoz is, hogy erről a nem egyedülálló, ám súlyosságát tekintve a többi közül kiemelkedő férfiellenes rendelkezésről társadalmi vita alakuljon ki. Aláírásgyűjtés és népszavazás Tavasszal a Jobbik törte meg a csendet, ahogy, [...]

Cikkajánló

Bejelentkezés

Regisztráció | Elveszett jelzó?